Здравствуйте!
Вопрос по заполнению подраздела 1.2 ЕФС-1 за 2025 год.
— в связи с тем, что в порядке заполнения по приказу СФР N 1462 от 17.11.2025, действующему с 30.12.2025, в п.55 теперь отсутствует норма, что по итогам календарного года в отношении застрахованного лица, на которого представлялась форма с типом сведений «назначение выплат по ОСС» (в частности интересует отпуск по БИР или до 1,5 лет), должна быть представлена «исходная», встаёт вопрос, а нужно ли включить в годовой отчет сведения о стаже таких лиц?
— должны ли заполняться для работающих во вредных/опасных условиях труда индивидуальный номер рабочего места и класс условий труда за периоды НЕОПЛ, а также за период прохождения медосмотра (его мы никаким особым кодом не кодируем, а отражаем, как и обычная повседневная работа; не включаем в стаж для льготной пенсии для должности из Списка N2)? СОУТ проведена, доп.взносы на ОПС платятся, класс УТ 3.2, работники с правом на досрочную пенсию по вредности
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Notice: Undefined offset: 0 in /var/www/html/wp-includes/capabilities.php on line 127
Notice: Undefined variable: pstl_comments_number in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 43
Notice: Undefined index: cid in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 46
Здравствуйте!
Нужно ли включать сотрудниц, по которым был сдан отчет с типом сведений ««Назначение выплат по ОСС» в отчет за 2025 год?
Ответ: Да, нужно. Пока действует старая форма отчета, в нее включаются периоды, на которые в течение года подавались сведения для назначения выплат (тип «Назначение выплат по ОСС»). Сотрудницы в декрете и отпуске по уходу до 1,5 лет попадают в эту категорию.
Должны ли заполняться для работающих во вредных/опасных условиях труда индивидуальный номер рабочего места и класс условий труда за периоды НЕОПЛ.
Если в графе 7 «Дополнительные сведения» указан код «НЕОПЛ», то код территориальных условий (графа 4), код особых условий труда (графа 8) и код основания для досрочного назначения страховой пенсии (графа 9) не проставляются, также не заполняются графы 11 и 12 Результат специальной оценки условий труда.
По поводу периода прохождения медосмотра нашла в Консультанте+ следующие разъяснения:
Пунктом 9 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», прямо предусмотрено, что в период работы не включается время отстранения от работы в связи с непрохождением медосмотра. Каких-либо норм об исключении самого времени прохождения медосмотра Правила не содержат. Отсутствие же в Правилах прямого указания на включение в специальный стаж дней обязательного медицинского осмотра не является основанием для исключения этих дней из стажа.
Прикладываю статью Подраздел 1.2 ЕФС-1 в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Notice: Undefined offset: 0 in /var/www/html/wp-includes/capabilities.php on line 127
Notice: Undefined variable: pstl_comments_number in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 43
Notice: Undefined index: cid in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 46
Спасибо за пояснения. Про «декретниц» поняла, что лучше включить, пока неопределенность с практическим применением форм/форматов ЕФС-1 за 2025 год при электронном взаимодействии с СФР.
По вредникам перечитала указанные Правила, и по смыслу пункта 4 в льготный стаж засчитывается время именно работы — «периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня» + ежегодные отпуска и периоды б/л (пункт 5) и некоторые другие специфические периоды. Поэтому, настраивая начисление по оплате времени прохождения медосмотра, выбрала вид стажа СФР «Включается в страховой стаж», но специального кода не предусмотрено, как, например, ДИСПР или СДКРОВ. Насколько помню, на недавнем эфире Елены Гряниной, вырезки из которого в приложенной статье, упоминалась диспансеризация и медосмотр тоже немного, но не смогла найти на какой минуте. Графу 8 не заполняю, но не понимаю, должны ли быть заполнены графы 11 и 12? Следуя пункту 106 нового Порядка заполнения ЕФС-1, если по результатам СОУТ рабочему месту присвоен вредный/опасный класс УТ, эти графы обязательны к заполнению (уже нет указания на зависимость от заполнения графы 8, как в старом Порядке заполнения), поэтому также возник вопрос и с кодом НЕОПЛ, да и с любым другим, как я понимаю… Для визуальности моего вопроса прикрепила скриншот, как заполнила ЗУП (3.1.36.45), где 06.11-прохождение медосмотра.
На Вашем скриншоте для периода 01.01-02.06 не указан номер рабочего места и класс условий труда по сравнению с периодами ниже, с чем это связано, СОУТ была проведена позже?