Источник: Онлайнинспекция.рф
Информация для: работодателей и работников
Минтруд имеет противоположную позицию — отпуск по уходу за ребенком на одного и того же ребенка может оформить только один родитель — О нахождении в отпуске по уходу за ребенком. Представлять отпуск одновременно обоим родителям рискованно.
В ТК РФ отсутствует прямое указание на возможность обоих родителей одновременно взять отпуск по уходу за ребенком. Однако в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующем выплату пособий, есть указание на такую возможность: при уходе за ребенком сразу несколькими лицами пособие выплачивается только одному из них.
Специалисты Роструда это подтвердили — оба родителя вправе оформить отпуск по уходу за малышом, при этом детское пособие до 1,5 лет предусмотрено лишь одному из родителей.
Для оформления отпуска супругам нужно обратиться к работодателю с заявлением. Один из родителей должен указать в заявлении, что он просит предоставить отпуск без выплаты ежемесячного пособия.
Роструд также напомнил, что отпуск по уходу могут взять не только родители, но и другие родственники — бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, ухаживающие за ребенком. Воспользоваться таким отпуском можно как полностью, так и частично.
Если все же решите предоставить отпуск обоим родителям в одно время — пособие полагается только одному из них. Поэтому Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия) для назначения пособия второму родителю представлять не нужно.
При этом на сотрудников, уходящих в отпуск по уходу за ребенком, требуется направить в фонд Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (Кадры – См. также – Документы персучета) с типом сведений Назначение выплат по ОСС — Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком. При буквальном прочтении Порядка заполнения формы можно прийти к выводу, что сведения с типом Назначение выплат по ОСС подают на всех сотрудников, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком. Право на получение пособия при этом значения не имеет. Поэтому, на наш взгляд, на второго родителя, который уходит в отпуск по уходу без получения пособия, безопаснее представить в фонд Подраздел 1.2 формы ЕФС-1. Делаем это в общем порядке — в 3-хдневный срок с момента получения заявления от сотрудника на отпуск.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Notice: Undefined index: button_text in /var/www/html/wp-content/plugins/buhexpert-packets/includes/shortcodes.php on line 31
Notice: Undefined index: redirect in /var/www/html/wp-content/plugins/buhexpert-packets/includes/shortcodes.php on line 33
Notice: Undefined index: utm_source in /var/www/html/wp-content/plugins/buhexpert-packets/includes/shortcodes.php on line 68
Notice: Undefined index: utm_medium in /var/www/html/wp-content/plugins/buhexpert-packets/includes/shortcodes.php on line 68
Notice: Undefined index: utm_term in /var/www/html/wp-content/plugins/buhexpert-packets/includes/shortcodes.php on line 68
Notice: Undefined index: utm_partner in /var/www/html/wp-content/plugins/buhexpert-packets/includes/shortcodes.php on line 68
Notice: Undefined offset: 0 in /var/www/html/wp-includes/capabilities.php on line 127
Notice: Undefined variable: pstl_comments_number in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 43
Notice: Undefined index: cid in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 46
Поэтому Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия) для назначения пособия второму родителю представлять не нужно.
Получается необходимо предоставить только ЕФС-стаж, а исходящее о страховом случае вообще не предоставляется? Как фонд узнает, что второй родитель получает пособие?
Notice: Undefined offset: 0 in /var/www/html/wp-includes/capabilities.php on line 127
Notice: Undefined variable: pstl_comments_number in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 43
Notice: Undefined index: cid in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 46
Здравствуйте! Второй родитель не будет получать пособие, поэтому Исходящие сообщение мы не отправляем. Оба родителя не могут получать пособие по уходу.
Notice: Undefined offset: 0 in /var/www/html/wp-includes/capabilities.php on line 127
Notice: Undefined variable: pstl_comments_number in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 43
Notice: Undefined index: cid in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 46
А какой код указываем в Стаже родителю который не получает пособие? Сейчас программа ставит ДЛДЕТИ, но это ведь не верно?
Notice: Undefined offset: 0 in /var/www/html/wp-includes/capabilities.php on line 127
Notice: Undefined variable: pstl_comments_number in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 43
Notice: Undefined index: cid in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 46
Лучше учтонить у СФР. Но если родитель не получается пособие, значит находится в отпуске за ребенком. Верно. Получается мы должны отразить этот период именно так. Но тут еще стоит обратить внимание на возраст ребенка.
Notice: Undefined offset: 0 in /var/www/html/wp-includes/capabilities.php on line 127
Notice: Undefined variable: pstl_comments_number in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 43
Notice: Undefined index: cid in /var/www/html/wp-content/plugins/post-layout/plugin.php on line 46
Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 № 3-П, предоставление отпуска по уходу за одним ребенком нескольким членам семьи исключается. Также в п. 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 указано, что при разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суд должен проверить, осуществляет ли это лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. То есть Верховный суд исключает возможность использовать отпуск по уходу за одним ребенком одновременно несколькими членами семьи (п. 19 постановления Верховного суда от 28.01.2014 № 1)