ПРИЕМЫ, ПЕРЕВОДЫ, УВОЛЬНЕНИЯ
Подрубрики раздела:
- Воинский учет (14)
- Изменение кадровых данных (9)
- Кадровый ЭДО (1)
- Мобилизация (5)
- Прием на работу (13)
- Увольнение (62)
- Учет персональных данных сотрудников (7)
Основные публикации
- Электронный обмен с военкоматами (ЗУП 3.1.34.173 / 3.1.36.41)
- Сотрудник изменил фамилию – порядок действий работодателя
- Больничный по мобилизованным — новые правила с 29.09.2025
- Двухнедельное выходное пособие при увольнении – как начислить в ЗУП 3.1
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1
- Особенности увольнения сотрудника во время срочного перевода
- Увольнение сотрудников, состоящих на воинском учете
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет
- Увольнение и прием в связи с переводом к другому работодателю
- Компенсация отгулов при увольнении
- Выплаты при увольнении по соглашению сторон
- Увольнение в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция
- Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
- Компенсация часов междувахтового отдыха при увольнении
- Отмена увольнения, если передумали или ошиблись — порядок действий
- Как массово перевести сотрудников на «удаленку»
- Учет сотрудников на дистанционной работе
- Прием на работу бывших участников СВО
- Отмена бронирования в ЗУП 3.1
- Бронирование сотрудников в ЗУП 3.1
Дополнительные материалы
- Как заполнять РСВ, если кто-то из сотрудников изменил фамилию
- Почему после перевода внешнего совместителя на основное место работы он неправильно учитывается в П-4?
- Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1
- Что делать в ЗУП 3.1, если по уволенному доначисляется +-1 руб. НДФЛ
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление
- Удержание в ЗУП 3.1 отпуска за прошлый год при увольнении – нюансы по НДФЛ
- Пересчет компенсации по соглашению сторон по правилам 2025 года в ЗУП 3.1
- Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы?
- Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году — 730 или 731?
- Перевод на оплату по среднему — какой документ выбрать в ЗУП 3.1
- Как в приказе о приеме на работу Т-1 вывести ставку сотрудника
Семинары
- ЗУП 3.1: все темы октября в игре «Что? Где? Когда?»
- Все нюансы увольнения в ЗУП 3.1
- Работа с персональными данными в 2025 году в вопросах и ответах. Законодательство
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 3): больничные, резервы отпусков, кадры и воинский учет
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 2): расчет зарплаты 2025
- 1С:ЗУП — новые правила игры в 2025: разбор самых важных изменений на практических примерах
Назад
Семинары
- ЗУП 3.1: все темы октября в игре «Что? Где? Когда?»
- Все нюансы увольнения в ЗУП 3.1
- Работа с персональными данными в 2025 году в вопросах и ответах. Законодательство
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 3): больничные, резервы отпусков, кадры и воинский учет
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 2): расчет зарплаты 2025
- 1С:ЗУП — новые правила игры в 2025: разбор самых важных изменений на практических примерах
Назад
Новости и изменения
- Воинский учет в списке Текущих дел (ЗУП 3.1.34.173 / 3.1.36.41)
- Правительство сокращает квоты 2026 на работников-иностранцев по отраслям
- С 1 марта 2026 меняются правила квотирования рабочих мест для инвалидов
- Отдельный номер для печати в приказах о бронировании (ЗУП 3.1.34.145 / 3.1.36.19)
- Выписка из приказа о бронировании (ЗУП 3.1.34.145 / 3.1.36.19)
- С 01.03.2026 иностранцев можно увольнять по региональным квотам
- Доработки отчетов воинского учета (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73)
- Основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73)
- Ошибка в ЗУП 3.1 – не создается документ Увольнение
- Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника
- Заполнять ли ЕФС-1 при временном переводе?
- С 21.11.2025 обновятся правила исполнения квоты по трудоустройству инвалидов
- Доработан учет бронирования граждан (ЗУП 3.1.34.77 / 3.1.35.13)
- Новые основания увольнения (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47)
Назад
Дополнительные материалы
- Как заполнять РСВ, если кто-то из сотрудников изменил фамилию
- Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление
- Удержание в ЗУП 3.1 отпуска за прошлый год при увольнении – нюансы по НДФЛ
- Пересчет компенсации по соглашению сторон по правилам 2025 года в ЗУП 3.1
- Перевод на оплату по среднему — какой документ выбрать в ЗУП 3.1
- Как в приказе о приеме на работу Т-1 вывести ставку сотрудника
Назад
Топ-вопросов
- Почему после перевода внешнего совместителя на основное место работы он неправильно учитывается в П-4?
- Что делать в ЗУП 3.1, если по уволенному доначисляется +-1 руб. НДФЛ
- Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы?
- Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году — 730 или 731?